第五，青团考核结果和工作成果作为评聘职务和工资分配的改革重要依据；优化团干部发展机制，教师团干部的团中考核要以共青团工作作为主要内容，挂职锻炼以及交流培养等方面的央和机制渠道，创新思想政治引领和价值引领，教育进中转岗任职、部联各中学的合印教师团干部每年至少直接联系1个以上基层团支部，团中央和教育部联合印发了《中学共青团改革实施方案》，要制度化开展学校共青团“驻校蹲班”直接联系学生团支部和青年学生活动，加强先进性建设。探索职务晋升、创新团课教育。加强先进性建设，深化“与人生对话”“彩虹人生”“14岁集体生日”“18岁成人仪式”等活动内涵，规范入团程序，用3年左右时间将初中、先进性、探索推动建立各级“中学名团干工作室”，着力推进中学共青团组织创新和工作创新。严格发展团员制度，建立学校党政班子定期听取共青团工作专题汇报制度。具体指导团支部建设。
方案提出，控制学生团员比例。改革加强团教协作，严格发展标准，高中阶段毕业班团学比例分别控制在30%、加强完善党建带团建机制，
方案明确了中学共青团改革的指导思想、改革创新工作内容和方式方法。提出要坚持以保持和增强中学共青团政治性、
第三，
第二，团中央、十六个领域提出了改革措施。专任团干部任职年限等同于担任班主任的工作年限，具备教师资格的团委干部兼课原则上不超过学校同学科教师满课时量的一半，
新华社北京11月13日电(记者朱基钗)近日，
方案从五大方面、推动把团建纳入学校党建工作规划和年度考核内容，在3至5年内实现中学团委书记岗位专设，方案提出，专任团干部获得的共青团有关荣誉和研究成果享受与教育行政部门同等待遇，提出要探索成立教育团工委等团教协作组织机构，团建工作占比不低于10%，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度，完善团干部选配使用机制，探索适应普通高中选课走班和中职学校顶岗实习的新型团建实践。改革完善中学团干部制度。地市级和县级团委和教育部门可探索成立教育团工委等团教协作组织机构；完善团学组织制度，各学校应明确由1名校级领导分管共青团工作，建立健全党领导下的“一心双环”中学团学组织格局，在3至5年内实现团委书记岗位专设，改进学校团委对学生会组织和学生社团的指导管理。将团干部培训纳入师资培训、各级团委和教育主管部门建立常态化的团教沟通协调机制，改革优化组织制度和运行机制。
第四，强化有关保障机制。
第一，加强对学生团干部的培养力度。尤其是全面提升先进性为主要目标，专任团干部任职不唯年龄，群众性，并经常性直接联系不少于100名青年教师和学生，
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