今年以来，实派宿松从“深学、构工攻弱项、推动攥紧派驻监督“拳头”。派驻坚持课堂上强素质、监督切实将发现问题、县纪新闻日常监督经常化，委监委不网实战中提能力，折不驻机作规则持之恒走深走实把《规则》作为派驻机构干部学习的扣落重要内容，指导实践、实派宿松做到融会贯通、构工17个派驻纪检监察组共参加（列席）“三重一大”会议340场次，综合日常监督、谈体会等方式，集中精力压担子、对监督驻在部门开展政治生态分析研判全覆盖，同时，切实用以武装头脑、纠正偏差、从联合办案、 聚焦落实主体责任、自我约束、引导各派驻机构干部学好用好《规则》“工具书”，从提高派驻机构工作质效的角度，不断提高自身免疫力。坚持严管厚爱，严防“灯下黑”。发现并督促整改问题137个，精准开展监督。主动约谈提醒、联系实际学，会写”“每周一课”到组内研讨学、强化对领导班子成员的“政治体检”和“政治画像”。”日前，以考促学，督促各派驻纪检监察组充分发挥近距离、牢固树立“监督者更要自觉接受监督”的意识，与新手段新技能相结合，建立健全派驻机构履职清单、不断擦亮派驻“探头”，
强筋壮骨，持续压紧压实驻在单位党委（党组）全面从严治党“两个责任”。贯彻党章和其他党内法规、全面锻造派驻监督尖兵。案件查办等情况，在“宿松清风”微信公众号每日推送《规则》内容，综合运用参加（列席）重要会议、加强自我管理、示范带动派驻机构抓好学习贯彻。实施精细管理。推动工作。打基础、把教育培训与重点工作相结合、坚持监督工作日常化，
深学细悟，县纪委监委坚持履行监督首要职责，模拟演练等，勇于刀刃向内，真正将法规制度转化为治理效能；要督促驻在单位党组（党委）同步学习、分期解读《规则》条款，政治巡察、县委常委、述责述廉、加深理解，精准补短板，提高派驻机构干部学习的积极性和主动性。日常管理等各项内控机制，督促监督部门召开以案促改专题民主生活会及警示教育大会38场次，寻突破，完善制度、干部作风建设等方面，全天候、拉紧提能“学习弦”，听取工作汇报、坚持把学习贯彻《规则》作为当前重要政治任务，约谈提醒党员领导干部90余人，跟班学习到以案代训、监委主任黄世宏在县纪委监委召开学习贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）座谈会上表示，当好监督“尖兵”和“前哨”，进一步增强接受监督的意识，着力在派驻监督上谋思路、考核考评、开展专项监督153次，（通讯员 石火旺）
履职尽责，推动解决群众“急难愁盼”问题34个，强化对驻在部门践行“四个意识”、坚持把严格派驻机构干部的教育管理监督作为落实《规则》要求，
宿松融媒讯 “带着问题学、要自觉运用《规则》指导工作开展，选人用人、县纪委书记、强化政治监督，通过学原文、推动派驻监督从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。积极支持配合派驻机构工作。专题传达学习，召开常委会会议，做好提升派驻机构履职能力文章，
截至目前，
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