办有未权威假咋解读年休休的离职时还

2025-07-06 07:29:35 分类：头条 阅读(333)

用人单位当年已安排职工年休假的离职，时还来源：成都人社局 多余折算应休年休假的年休天数不再扣回。应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，假咋《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，办权当年度未安排职工休满应休年休假天数的威解，前款规定的离职折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数:365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。但折算后不足1整天的时还部分不支付未休年休假工资报酬。