本报讯(记者 王帅) 3月25日，劳动记者从市人力资源和社会保障局仲裁院获悉，人事今年一季度，争议全市共立案受理劳动人事争议案件212件，案件同比增加3.4%；涉及劳动者215人，数量受理同比减少1.4%。平稳通过调解和仲裁为劳动者和用人单位挽回经济损失约304万元。季度件
  据了解，劳动一季度劳动人事争议案件数量趋于平稳。人事近几年来我市的争议劳动人事争议案件一直处于比较高发的状态，但从今年第一季度的案件案件数量上来看基本与2012年同期持平，究其原因，数量受理企业的平稳用人机制在逐步完善，近几年来，季度件我市的劳动劳动人事争议仲裁机构加大了对企业在劳动用工方面的指导，大部分企业在经过几年的运作发展后，内部人事管理制度逐步完善；基层调解组织逐渐发挥作用，自2011年以来，我市致力于基层调解组织建设，截至去年12月，全市已建立各类调解组织754个，这些基层调解组织逐渐开始发挥作用，一些比较简单、争议相对明确的争议都可以经其调解，使得一些争议化解在企业内部，在一定程度上减轻了仲裁机构的压力。
  劳动人事争议案件调解结案率较高，一季度已经审结的110件案件中，以调解方式结案的有84件，占审结案件总数的76.4%。我市一直重视对劳动人事争议仲裁案件的调解，将调解贯穿于每个案件的全过程，坚持“案前调解、庭前调解、庭后调解”，争取为双方当事人减少维权时间，降低维权成本；每年的第一季度处在春节前后，争议双方都希望能够尽快将争议解决，这也为争议案件的调解提供了良好的基础。