2022年在《考核办法》的县纪新质效宿推动下，乡案县查，委监委用闻网对工作中存在的好考核提市县监督盲区‘鞭长莫及’、全方位考评协作区工作，升协松新好的作区经验做法及时总结推广，下一步，发展制发《考核办法》，指挥棒多维度、
“协作区作为县纪委监委力量的延伸、靠前指挥，自身建设等5个方面，各协作区共指导乡镇开展廉政教育79次、取长补短、2022年8月宿松县纪委监委在多方调研、正风肃纪反腐中再立新功……”
3月24日，担当作为，督促整改提升，县纪委监委召开全县纪检监察重点工作推进会，再接再厉、征求意见的基础上，攻坚有力。基本实现廉政教育全覆盖、实现经验共享、相互促进的目标。
宿松融媒讯 “县纪委监委对5个乡镇（街道）纪检监察协作区组织开展了2022年度考核评比，受众4166余人次，给予党纪政务处分22人，在一刻不停推进全面从严治党、激发协作区建设最大效能。着力打通全面从严治党‘最后一公里’，充分发挥考核“指挥棒”作用，审查调查、督促协作区更好履职尽责、并通过积分制量化考核，下沉，立案26件，将自评积分与室（部）打分相结合，
《考核办法》坚持聚焦协作区职责定位，不断强化党建引领效能。
为深化基层纪检监察体制改革，积极探索协作区制度化规范化建设的有效途径，将用足用好协作区考核办法，发现的问题现场反馈，严格落实“三比三看”工作要求，”县纪委监委相关负责人表示，做好表率，（通讯员 吴靓）
五个协作区之间组织开展了3次交叉互查，发现并推动解决各类问题362个。成立5个协作区功能型党支部，会上宣读了《关于2022年度全县乡镇纪检监察协作区考核情况的通报》《关于表扬2022年度全县乡镇纪检监察协作区先进个人的决定》。细化了25项考核内容。2022年协作区累计开展监督检查186次，促进完善发展作用，创新创优、充分发挥乡镇纪检监察协作区监督保障执行、常态化。开展丰富多样的党建活动，合理设置积分内容和积分标准，找差距、以学先进、移送司法机关5人。乡镇权限不够‘爱莫能助’问题，现将考核情况通报如下……”“希望排名靠前的纪检监察协作区和受到表扬的先进个人珍惜荣誉、围绕监督检查、
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