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国企地煤宏盛:加强人才培养 助企发展

国企地煤宏盛:加强人才培养 助企发展
山西新闻5月16日电 晋能控股集团地煤宏盛公司党委进一步做细做实人才培养工作,国企着力打造忠诚干净担当的地煤高素质专业化干部人才队伍,为公司高质量发展注入强劲组织力量。宏盛该公司鼓励员工自主学习,加强对取得相关专业证书、培养提升技能水平的助企员工给予适当奖励,如奖金、发展晋升机会等,国企并对工作中表现优异的地煤员工进行公开表彰,增强员工的宏盛荣誉感,激发员工学习的加强积极性。对于一些需要动手操作的培养技能,如设备维修、助企产品制作等,发展公司安排经验丰富、国企专业技能强的老员工充分发挥“传帮带”作用,帮助解答工作中的疑问,传授工作技巧和经验,让新手员工在实践中掌握技能要点,不断激发员工自我提升动力,增强企业人才储备与竞争力。此外,该公司班子成员主动下基层了解和掌握党员干部的思想和工作动态,经常性开展谈心谈话,并且通过组织学习党的方针政策、企业文化等,引导人才树立正确的世界观、人生观和价值观,增强其对企业的认同感和归属感,营造积极向上、团结协作、勇于创新的工作氛围。(徐婷)
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