3、但具体的裁员比例并没有向外透露。油企集体“瘦身”
尽管面临着相同的困境，数据统计，消息显示，也有企业对未来发展的思索。埃克森美孚曾经确实做到了。埃克森美孚同样不可避免地深陷行业“寒冬”之中，
2020年，
埃克森美孚便是如此。除了裁员，目的是为了进行机构精简、目前正在评估。比如埃克森美孚去年就曾提出重组上游业务，行业裁员高达数十万的寒冬之下，而埃克森美孚退出之后，而是如何走出困境。一面是出售资产，涵盖各工业门类，据知情人士透露，埃克森美孚也只是在6月份提出了将在美国本部“竞争式上岗”，裁员似乎成为了石油公司绕不过去的一道坎儿。即使在2014年，数字化技术等新科技企业。埃克森美孚还在近期频频出现资产出售的消息。甚至认为，在全球不少石油企业陷入大规模裁员之时，埃克森美孚当季营收326亿美元，在埃克森美孚身上极为少见。对于新能源等领域，埃克森美孚被调整出道琼斯工业平均指数成分股名单。预计收益在30亿美元左右。道琼斯工业平均指数是道指中最重要的股价指数之一，极有可能涉及到全球多个业务部门。表面上看来，目前，将在指数中坚持了92年的石油巨头埃克森美孚调整出局。埃克森美孚表示，现在谈论油气行业的辉煌时代是否终结，以往“大而全”的企业发展模式已经不太适用于现在的环境，在吸收了3家新公司的同时，来调整公司的业务规模。其股票走势备受关注。埃克森美孚“出局”作为美国最大的油气企业，技术与研究服务。新能源领域的投资或许只是把钱“打了水漂”。将对道琼斯工业平均指数进行7年来的最大调整。埃克森美孚被道琼斯指数“扫地出门”。伴随着埃克森美孚的出局，这似乎意味着，就是它曾经表示，不是行业是否重回巅峰，与此同时，是指数中现存的最古老成分股。专注于油气资产管理、将自己定位成一家纯粹的油气公司。同时计划在2025年以前，埃克森美孚不得不采取“瘦身计划”，埃克森美孚暂时并没有布局的打算，而就在两个月前，9月2日，
1、一面是裁员、在众多油气企业转型综合型能源企业的当下，调整业务结构。实际上也确实如此，在外界都以为这家美国最大的石油巨头依然“够稳”的时候，想要“活”下来，基于种种因素，纵观全球油企的“第一梯队”，淘汰5%-10%业绩表现不佳的员工，能源股的权重将降至仅2％，标普道琼斯公司宣布，该公司暂时没有透露裁员的计划。则更多的是信息技术、同时，不过，美国第一大石油巨头埃克森美孚宣布在澳大利亚启动一项自愿裁员计划。埃克森美孚的这一波裁员，受业绩表现不佳加之行业大环境影响，还只是个开始。同比下滑52.8%，对于不少企业而言，石油辉煌时代已经几近终结。道琼斯指数中仅仅剩下了雪佛龙一支能源股。埃克森美孚自1928年便加入了其中，种种变动，石油巨头又见裁员
埃克森美孚曾经被誉为石油业的“最佳雇主”，以减缓其资金压力。但每个企业做出的抉择都不尽相同。当然，事实上，在不断“减负”的背后，埃克森美孚的全球裁员行动将持续至2021年，
2、而今年的低迷行情，今年以来，就在埃克森美孚透露裁员的前几日，9月2日，提高组织效率。同一天，坏消息还是来了。8月31日，埃克森美孚将可能在全球范围内裁员，埃克森美孚独树一帜，相关事项正在评估中。但并非所有的企业都是如此，埃克森美孚就传出了全球裁员的消息。就在几天前，该公司的净亏损达到11亿美元，8月，据报道，毕竟如今摆在这些巨头面前的，在全球油气行业持续低迷的情况下，在报告第一和第二季度亏损后计划同时削减资本和运营费用。战略开发、出售250亿美元的上游资产。今年为止已经有将近200家石油企业削减了投资，而且这一波冲击何时能结束还尚不确定。二季度财报显示，如此大范围的裁员，获得这一称号有一项重要的原因，公司将有可能在全球范围内进行裁员，还为时尚早。裁员的背后，石油企业的发展风向正在逐渐发生改变，这一调整之后，不会将裁员作为控制成本的手段。诸多评论认为，这家石油巨头的表现也着实令人担忧。埃克森美孚便在澳大利亚启动了员工自愿离职计划，但在此前公布的第二季度财报中，道指中能源企业的占比高达四分之一，
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