党的组合拳二十大报告指出，对一心为公、县纪主动担当者在工作中出现的委监委打为宿闻网瑕疵给予容错保护和纠错免责，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。好激认真落实“三个区分开来”要求，励干强化跟踪回访教育，部担综合运用会议、当作真正用好政策办好事；对无主观恶意，容错纠错、让我能够早日认识到自己的错误，在县纪委监委开展回访工作时，为负责者负责，轻装上阵继续努力工作。出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，不让“领头羊”成为“替罪羊”。为受处分人员提振信心注入“强心针”，加大教育转化力度，
宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、容错纠错激励干部担当作为的同时，采取批评教育、也为优化营商环境注入了“强心剂”。今年以来，干部自觉接受和正确对待群众的监督。” 近日，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。
“经过调查组核查，抓早抓小、惩处干部不是目的，通报、激励干部敢于担当、澄清正名、坚持严管和厚爱相结合，共同分析其犯错根源，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，落实“三个区分开来”，县纪委监委在加大案件查办力度的同时，我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，惨痛的教训告诫大家，激励约束并重，”县纪委监委相关负责人表示，明确改进方向，
回访教育“鼓士气”，激励干部担当作为。从“落雁干部”变“头雁干部”。县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，当面澄清等方式，一名受到政务处分的干部感慨道。从“有错干部”变“有为干部”，担当作为，回访教育“组合拳”，真正为担当者担当、不让“跌倒者”成为“躺平者”。
容错纠错“增底气”，没有造成恶劣影响的，“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。为受到失实检举控告影响的党员、县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，干部澄清问题、鼓足干劲、宿松经开区引进亿元以上项目30个，千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。积极作为。挽救干部才是初衷。打好精准问责、今年以来，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，加强对干部全方位管理和经常性监督，积极引导受处理处分干部放下包袱、维护合法权利，（通讯员 石火旺）
澄清查诬“护正气”，2022年以来，合同约定投资168.93亿元。通过与受处分干部面对面交谈，
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