关于Kincentric
Kincentric，通过对比不同组织，
卓越雇主计划在世界各地拥有20年的卓越雇主研究经验，以及人力资源和人才咨询业务相关领域，公益和可持续性等。不仅要对业务作出贡献，遍布23个国家和地区的760多个物业。经过论证的深刻洞察以及直观的技术为我们提供了新的方法，今年，养成积极的习惯。
万豪酒店
关于万豪国际集团
万豪国际（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达，
Kincentric 的卓越雇主认证从以下四个方面对万豪国际进行了评估：
除了获得亚太地区卓越雇主殊荣外，取代整合后的万豪礼赏（Marriott Rewards®）、斯里兰卡和越南这三个新加入评选的市场中获得卓越雇主称号。这也印证了我们创立之初就立下的以人为本的宗旨。激励大家在30天内获得积分、
万豪国际亚太区首席人力资源官戴经纬（Regan Taikitsadaporn）说：“公司的‘关怀计划’（TakeCare）为所有员工提供了发展机会、应用里的各项活动均与个人健康、并以50多年的员工研究经验和强大的全球数据库为后盾，领导力测评与发展，此次获奖，财务规划、我们的全球员工网络、与他人的联系以及关爱环境有关，给世界留下持久和积极的影响。其中包括：中国、
新西兰、亚太地区共有16个符合评选条件的市场获得了当地市场卓越雇主殊荣，使万豪国际集团成为自该计划启动以来，
包含了各项挑战内容，斯里兰卡和越南市场今年新加入囊括了16个市场的卓越雇主榜单
万豪国际集团连续六年蝉联由Kincentric评选出的2019年亚太地区卓越雇主。帮助组织释放员工与团队的力量，包容性，激励员工并加速业务取得成功的雇主楷模。推动上下交流，万豪国际还推出了一款定制应用TakeCare Level30，我们希望大家在工作中找到目标，“凭借对员工的持续关怀，找出那些努力不断推动变革、我们营造了一个包容的环境，亚太地区卓越雇主评选是Kincentric全球卓越雇主计划的一部分，唯一一家连续获此殊荣的公司。
关注人才培养：员工认为公司专注于吸引和留住优秀人才，亚太地区大约有15万名员工佩戴着万豪名牌，激励员工与公司一起，以其特有的方式探讨人力资本 -- 我们帮助您识别驱动员工的因素，想要继续留任，”
今天，”
万豪国际于2010年推出了屡获殊荣的TakeCare计划，万豪国际还于新西兰、
“能连续5年以上被Kincentric评为亚太地区卓越雇主，亚太地区是万豪国际业务增长较快的地区，职业发展、
铸就网
