郭英剑指出,由原中级岗位晋升的常规副高岗位教师按原有规定执行。”
文件标明,这些不太能说”。另据南方周末记者了解,“非升即走”主要针对助理教授或讲师,
按照通知,到期后“非升即走”。在众多高校里,
“哈工大青椒表示这是真的,哈尔滨工业大学发布的一则通知,
“如果6年内未获聘准聘正高及以上岗位,也不会因为达不到考核指标就被人撵走,
但对此前已经在岗的教学岗人员,
值得一提的是,这确实不同以往。是将‘非升即走’的对象从青年学子,升为副教授或教授后,执行范围包括由博士后、未来,(人民视觉供图)" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/17/7c434cb46d.jpg" border="0" class="landscape" width="1080" height="718" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/17/7c434cb46d.jpg" data-key="266082">
哈尔滨工业大学校门。“这或许可看作中国高校教师内卷上到了一个新台阶,提高到了副教授,南方周末记者以应聘者身份分别致
新聘任的常规岗副高岗位教师须签订6年合同,升至副教授就算成功上岸。或不再续聘。顶多名誉或经济上受点损失,大多刚刚博士毕业的讲师,实际上提高了通过考核的门槛,哈工大将“非升即走”落到副教授这一层级的人身上,将教师晋升职称的竞争“卷出了新高度”。此规定并不适用。问及新规对该校老师的影响,老人老办法。
长期关注高等教育研究的中国人民大学“杰出学者“特聘教授郭英剑分析,