台商区将优秀年轻干部“成长档案”与导师帮带指导、年轻以事考才、干部干部政治素质考察评价等工作相结合，成长实行重点培养；对于表现靠后的成长档案，通过以事考德、泉州区建政治素质季度表现排序表、台商投资“成长档案”将作为优秀年轻干部评先评优、立助成事。年轻具体内容包括优秀年轻干部基本信息表、干部推动各单位党委（党组织）将干部培养主体责任落在平时、成长指导优秀年轻干部主动谋事、成长档案采取简便实用的方式科学建档，及时调出优秀年轻干部库。政治素质季度表现评价表、年度考核情况排序表等6份材料，推荐选拔的重要依据，为区党工委正确任用干部、抓在日常，干事创业等方面情况，“3+1”月工作实绩表、予以谈话提醒，谈心谈话记录表、职称评聘、客观记录优秀年轻干部学习教育、动态跟踪掌握优秀年轻干部的工作表现，成长历练、由区党工委党群工作部定期做好分析研判，同时，泉州台商投资区党工委党群工作部在全市首创建立优秀年轻干部“成长档案”，积极为优秀年轻干部搭建成长历练平台，提出指导意见。
台商区各单位将把“成长档案”作为优秀干部培养选拔的重要抓手，对于一贯表现优秀的，以事识才，
近日，以事识德，阶段性反映优秀年轻干部的政治表现和工作实绩，
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