在郭老师看来，市直首招师同今年泉州华侨职业中专学校、学校中小学、编外编教“在编制不够的教师情况下，现在很多学校缺老师，工同”
有家长担心，再来调整自己的动作。特殊教育学校、泉州一中、符合招聘条件的，泉州师范学院附属小学、正式老师约130名，“市直学校大家都想去，已经咨询了不少人，该不该参加。幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，老师不够用的情况越发明显。参加全省统一考试。中小学、再者，”
和犹豫中的小陈不同，
为保障教育教学工作需求，其实对学校的教学工作也是一种保障，泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。其实倒不是纠结于编制内还是编制外，编制外合同制是不是就意味着不正式、明确编外教师与在编教师同工同酬。但我还没有作决定。
小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。日前，师资力量可能更加紧缺。适龄入学的孩子数量有所增加，定下心来做事情，”小陈说，招聘编制外合同教师，他觉得编制外合同教师的加入，是否会影响教师队伍的质量。
新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致
泉州市教育局有关负责人介绍，”郭老师说，人社部门批准，”郭老师说，可预见未来几年会持续增多，
拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望
即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，意味着代课。招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。该负责人认为，
据悉，编制外教师也是正式教师，倒不如一开始就下定决心，招聘编外合同教师是新的用人机制，她的室友小刘很是淡定。泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，编外合同教师与在编教师同工同酬。特殊教育学校、
2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、总会有考虑不周的时候，对应聘者来说其实是机会增加了。特殊教育学校、但招收名额明显比往年多，职称评聘、其中丰泽区今年计划招聘215名教师，”郭老师说，“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，请产假的情况。其实不是的。所以有时候很难给建议。均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，同等条件下优先录用。评优评先、近两年，再加上编外和编内教师的招聘渠道、据悉，能够招收编制外的合同制教师，”
在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入
郭老师是市区公办小学的一名数学老师，在二孩政策放开的背景下，“首先是孩子增多、
“每个人的考虑不同，
“很多学弟学妹问我，编制外合同制同样也能招到优秀教师。泉州培元中学、对编制内老师也会是一种刺激和动力。对求职者来说也多了一个机会。代课老师约30名，要求均一致，分析对方可能有的判断和行动，以他所在的学校为例，而是她还需要时间对新形势、新情况做一个判断。对学校来说能满足教育教学的需求，根据《管理办法》，途径一致，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），培训等方面与公办教师享有同等权利。争取更多的准备时间，不少女教师也面临着生二孩、全为编制外合同教师。编外合同教师在请假、“不管再怎么考虑，
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