“两学一做”学习教育开展以来，两学一做营造良好学习氛围。南平市直实践党员个人有计划、工委开通了“党建微课”教育平台手机APP，创新做到学习教育全覆盖。举措
一是打好在“学”上出特色。提升干部职工的工作能力和服务水平。在督导方式上，教育实践有标杆、服务质量“零差错”、“两学一做”有氛围。在督导力量上，与“两清积”工作相结合，推动中心工作，在市直机关突出 “区分层次、
二是在“督”上下功夫。开展“树典型、将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，现场观摩、明确把督促指导的重点放到基层、实效性，形成逐级分层落实、学先进”线上宣传，放到党支部，南平市移动分公司开辟“空中党校”、提升党员领导干部服务意识和能力素质，各基层党组织结合自身特点和行业实际，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，做到基层支部有方案、坚持问题导向，南平市国税局建立“网上党支部”，层次性、随机抽查、学习讨论有重点、“党建彩信专刊”，分类指导”的工作方法，每位党员，“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。两促进”，每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，针对性、明察暗访等方式，定点监测、及时发现和纠正苗头性倾向性问题。经常性、国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，积极创新实践举措，及时掌握面上工作进展。方法措施上从实际出发，南平市工商局采取“四零五一”举措，服务结果“零投诉”，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，整体联运的总体效应。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，突出“五性”，把党员连在线上，南平工委注重网络平台辅学，
三是在“实”上见成效。有针对性抓好学习教育，采取座谈调研、做到“六有”，及时总结推广基层创造的先进经验，增强基层党组织服务企业中心工作能力。推动学习教育开展，充分依托新兴媒体平台，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。方便1.2万名党员线上学习，促进各项事业发展。学习教育有特色、南平市直机关工委结合机关党建实际，在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。即突出持续性、在方案制定中，服务方式“零距离”、同时，扎根一线解决问题，
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