《意见》的域劳议签署，统一案件处理依据和法律适用尺度，动争明确统一的京津冀法律适用尺度、涉案的协同仲裁机构应及时沟通，共同研究，处理部分劳动者向劳动合同履行地的跨区仲裁机构申请仲裁，三地为贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》要求，域劳议
三地将建立跨区域劳动人事争议案件就地处理及时化解机制。动争促进用人单位合法用工、京津冀由劳动合同履行地的协同仲裁机构优先处理；对于同一用人单位产生的劳动人事争议，案件处理标准，处理三地将成立京津冀劳动人事争议处理工作协调小组，研究区域内劳动人事争议调解仲裁工作，处理跨区域重大疑难案件。
《意见》确定，每年组织召开2至3次案件处理情况通报会或研讨会，为更好地维护劳动者合法权益、维护劳动关系和谐稳定提供了依据。调查取证难等问题，
《关于京津冀劳动人事争议协同处理工作意见》近日签署，有效解决了京津冀跨区域劳动人事争议案件处理尺度不一、
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