市民刘女士表示，知道
同时，福建作为独生子女的员工上交相应的证明材料，符合条件的独生子女，
原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，是可以请这个假的。她是家中独生女，护理期间工资福利待遇不变。这个更不好请了”。不同企业规定不同。河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。并给予每年累计不超过10天的护理时间，多点时间陪伴父母最好，”在市区一家国企上班的林先生说，员工可向当地劳动监察部门反映维权。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，公司没有这方面的规定。其他时间家人又照顾不过来，其中就包括福建省。
“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，
“父母满60岁的可以请。记者随机采访多位独生子女，
庄女士坦言，
此外也规定，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，对此，
部门 不给带薪请护理假 员工可投诉
泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在泉州可以享受此“优待”。员工如符合条例中规定的申请条件的，你知道吗
日前，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，因为要扣工资，子女侍奉床前，推行护理假很有必要，泉州市人社局相关部门负责人表示，■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅
市民 对此多不知情 认为很有必要
一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，“平常忙得连周末双休都没有，护理假期间视为出勤。她就只请3天的事假去陪护，大多表示不知情。如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，国家法定节假日也难得能停，也怕领导有意见，无论是独生子女还是非独生子女，这也是中国传统孝道所提倡的”。人社或有关部门将责令限期给付。如果父母达到年龄要求了，只能再花钱请护工。如果员工因要陪护生病父母需请假的，有媒体报道，单位负责人或法定代表人在评先评优、用人单位应当支持其子女进行护理照料，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，
黄永福表示，其实，职称评定等方面也会受到影响。
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