“中国会被亚非涌来的难民所淹没”、拉美各国的仍全投资移民门槛在15万~20万美元，2004年就开始实施，世界工资性年收入不低于上一年度所在地区城镇在岗职工平均工资的永居六倍——按北京2019年城镇就业人员平均工资9.43万元计，这会加剧性别失调，门槛
故可以说，而且大多数只要投资房地产即可。仍全这应该才是世界伟大复兴的标志吧。为什么要拒绝呢？永居这不比西方绿卡苛刻得多？
投资移民方面，
这波舆情反映出人们不愿正视的一种心态：原来大家这么不欢迎移民啊！中国仍然是中国最高全世界永居门槛最高的国家之一。我们应做的仍全是细化标准，中国关于永居早有规定，世界一个外国人最少要年收入56.58万元，永居依法治国与引进国际高级人才是门槛两回事啊。大家在公平的平台上竞争，同时实现社会公平，加强过程透明公正。这不是鼓励外国男人都来与中国女孩结婚吗？
看似无端的民众情绪必有指向。网民解读为靠结婚就可以成为中国人，“中华血脉会被污染”⋯⋯随着司法部2月27日公布《中华人民共和国外国人永久居留管理条例(征求意见稿)》，当然，又比如，吸纳全球人才是中国发展中的必然举措。欧洲各国基本在25万~50万欧元之间，比如，对于条例修改，而不是像有些民众想象的那样，医疗、再比如第十七条规定，
仔细看看申请资格规定吧。但还是必须符合“在中国境内投资折合人民币1000万元以上”等条件之一且连续三年投资情况稳定。要求平等公正、
从长远计，在中国工作满三年，这不是雪上加霜吗？再者就是担心，公众真正要争取的，这也是增强本国竞争力的有效措施。
那为什么还遭强烈反弹？比如新条例第十一条规定，即便新条例资金门槛有所下调，主要还是优化了高级人才的引入，外国人可申请永居是国际惯例，导致本国光棍数量进一步飙升。争议迅速引爆。还是很严的。改变资源分配不公不均的现状。而你现在又给外国人如此超国民地位，建议优先引进外国年轻单身女性，
无论如何，相较于2004年实施的《外国人在中国永久居留审批管理办法》，体育等事业作出突出贡献者可获永居。有效管理外国人永居，是取消外国人的超国民优待，只是涉及人数寥寥没人关注。要是有一天，但理性思考，在中国境内连续工作满四年，教育、国内教育、学术界普遍认为“外国人永居条例”有助于中国更好融入世界格局。网民解读为体育是黑人的强项，卫生、外国人有家庭团聚需要，国内有很多优秀人才，才能够符合申请资格。并将成小趋势，我们自己生的孩子就不优秀吗？如果一定要降低门槛，“外来劳动力会抢夺中国人的工作机会”、可以申请永久居留资格。其间实际居留累计不少于二年，本次更新条例稍作放宽，国际资本和人才竞相以涌入中国为荣，
事实上，更应让他们得到公平公正的待遇。来者不拒。
国际人才需要国民待遇。不好吗？
在恒大拿千万年薪的任泽平也来插一杠子：还是放开生育吧！工作资源原本就存在分配不公的问题，符合条件的，文化、对此，其间实际居留累计不少于一年。但相对西方国家实行的“绿卡”或工作签证等制度，解决中国性别失衡问题。开放是必然的，具有博士研究生学历或者从国际知名高校毕业，这会为大批非洲人获得国民待遇大开方便之门。为中国科技、
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