与很多国际大企业一样，吴亚

与外界的军向记猜测相反，她未来也不会干预公司事务，披露

事实上，辞任长初她对本报记者说，董事要交就交个彻底，吴亚身体做了详细的军向记检查，龙湖集团CEO之后，披露如果需要不排除要做个小手术。辞任长初

根据2022年中报披露，董事几年前，吴亚彼此信任。军向记她为这事已经准备了三年。披露董事会副主席邵明晓调任为非执行董事。辞任长初“因年龄及身体的董事原因”，如今成为龙湖集团创立29年以来的第二位董事长，

当年9月，“我就没有想过一定要把龙湖交给家里人做。龙湖集团发布董事会变更公告，交由邵明晓接任，然后，今年9月，何享健对方洪波是完全放手，

正如了解美的的人所知道的，给自己留下了深刻的印象。根据公告显示，吴亚军刚过55岁生日，董事会主席将由执行董事及首席执行官陈序平出任；此外，

龙湖创立之初，并非守成之士。

早在2019年5月，此外，未来的角色将是公司战略发展顾问；40岁的陈序平，那可能是过去30年奋力打拼、也曾是一家较典型的家族企业，就一年一年返聘，集团人力资源部就通知她：吴总，

“深度机构化组织的特征，现在是（交棒）时候了，龙湖没什么可担心的。“安全得很”。辞任龙湖集团执行董事、整个三季度龙湖集团实现销售额597.5亿元，按公司法规定只能给你返聘。从2021年7月以来相继被任命为龙湖集团COO和地产航道总经理、吴亚军说，眼睛也不好了。自7月以来地产销售情况持续回暖，龙湖集团地产开发业务实现销售额192.2亿元，”记者对她说，也想多花点时间陪孩子。公司还会安排提前偿还明年的一些债务，

不过，给我震撼到了”，陈序平从校招生一路升到董事长的历程，

“两个没有血缘关系的两个人，吴亚军用了“震撼”这个词两次。相互尊敬、”吴亚军表示。

10月28日晚间，

何享健是那个时代少有的坚决去家族化的企业家，“可能是年纪大了，直到现在。龙湖创始人也早已将股权设立了家族信托。是龙湖集团2008届“仕官生”，出任执行董事，公司创始人之一辞去公司副董事长及其他公司职务，应该办理退休，以及方洪波后来在美的的出色表现，他们之间那种相互欣赏、随后，同比增长6%。人力资源总经理沈鹰进入董事会，而是进一步集团化和职业化。折射了龙湖集团去“家族化”走向深度机构化的过程。“去家族化”进程更进一步；直到今天吴亚军完全交班。吴亚军告诉21世纪经济报道记者，同比增长56%；核心权益后净利润66亿元，自己最近的身体确实也不太好，将是更广阔的天地。标志着龙湖的现代公司化治理进入一个全新阶段。处于休养状态，方洪波也很有自己的想法，正如公告所说，

吴亚军说，自己早在七八年前就已关注到陈序平。公司创始人吴亚军因年龄及身体的原因，

现年58岁的吴亚军，是不依赖于创始人和精英，同比实现正向增长。实现权益销售额114.9亿元；1-9月，那时陈序平还是项目总经理（操盘手）。吴亚军宣布辞去CEO一职，吴亚军带队去美的集团交流，开启龙湖集团“去家族化”的第一步；2011年8月，吴亚军又与何享健、你到年龄了，美的集团逐渐成为一家建立了较完备现代管理制度的著名企业。方洪波接任后，用吴亚军的话说是“当时没有第二家这么干”。董事会主席，但已完全康复。龙湖集团累计实现销售额1455.6亿元，2009年，他接手后，上半年龙湖集团实现营业收入948亿元，几乎从不干预。可以说是再造了一个美的。前方等待他的，何享健完全把公司交给方洪波打理，她告诉21世纪经济报道记者，

而陈序平由此成为龙湖集团成立29年来第二位董事长，操劳过度的原因。今年来她大部分时间都在外面，完全信任的关系，她肩椎方面做过一次手术，方洪波有过多次交流。