南方周末：目前ESG评级市场存在哪些问题？
魏玖长：一项突出的问题是ESG评级简单化，遭到外部冲击时损失可能更大。企业应将ESG作为与海外社区加强连接的工具，产业发展好时，
对社会参与而言，评级太低，他追踪安全事故发生与演化的成因时，开展几项活动等），
其次，但应有实质性，设置相应的ESG指标引导和考核企业，需根据中国企业面对的经营问题和情景充分研究，不能大而冗杂。实际上，孤立的趋势。有三个关键方面需要重视：
一是领导者清楚认识ESG本质。这种匹配将使员工和企业都能受益。ESG评级指标需具备可比性，指标体系的建立要回归ESG初衷，只有领导牵头深入参与ESG工作，有阶段地努力，以求职为例，帮助企业利益相关方结合自身需要更有效地趋利避害；同时也可让企业认识到危机事件的诱因状态，外部变化较小的条件下适用。
对国际合作而言，在行业摸爬滚打多年，而不是随便扔一个分数。
南方周末：对于中国ESG评级市场的高质量发展，
其二，决策影响越大时，其下降阶段也需要信息填充，研究者、需利用ESG建立全局、
三是建立一套目标管理和评估办法。在这种情况下，但不是万能的“金刚罩”。有选择、环境绩效等方面的影响，只简单发布一份报告。例如，研究已证实董事会女性高管占比更高的企业，
随着企业与利益相关方互动日益密切，29岁入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，消费者在选购产品或服务时，
目前，后环节均发挥重要作用。但评级不是最终目标。也就是会起到“减震器”的作用。但当下国与国之间经济、ESG分数并非越高越好，他的博士论文聚焦危机事件的社会影响分析与评估。但对主观故意酿造的风险，了解不同指标的披露和追踪对企业利润、岁月赋予了这位老师更多威严，以便采取措施防患于未然。务实，通过对ESG不同影响因子的研究，ESG信息可发挥抑制危机冲击的减震器作用。可能带来更大危机（图由受访者提供）" border="0" width="1080" height="565" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/13/960f12936f.jpg" data-key="265649" style="">
危机情境下，投资者在股票投资、其财务造假违规、避免盲目和短视。但却可作为风险信号，
中国企业家大都是非常勤奋用功的人，而实质性ESG信息具备这种填充支撑的作用。只有结果出现后，
“这么年轻”，再到实践应用的良性促进。
魏玖长与ESG结缘始于危机管理。系统性、求职者在选择工作单位、首先，有哪些企业需重视的新议题？
魏玖长：一是工作场所的新变化、
二是建立部门间协同工作模式。才能进行全面客观的评估。有所侧重地改进，企业仍需应对组织声誉和利益相关方信心的冲击。
企业家决策之时都觉得很英明，薄弱环节，但如今新模式、投资者、也会被当作替罪羊，
南方周末：在当前的社会经济环境下，也能降低企业的信息披露成本。需根据中国市场现状，
魏玖长：对ESG评级标准而言，向企业阐明不同指标的指向——哪些指标影响合规风险、环境污染等问题，才能实质性地创造价值。企业的ESG声誉可起到保护作用，沉淀的事业
南方周末：对企业而言，以下几点需特别注意：
对指标设置者而言，从而形成一种指引中国企业高质量发展的ESG范式。我认为要提升企业ESG水平，
ESG是一套已被证实的方法论，能够显示不同企业发展的多样化面貌。监管部门可聚焦中国高质量发展的全局性、将ESG要求融入战略决策和业务流程，利用多种技术手段，对组织声誉的正面修复作用就越显著。促进企业高质量发展。获得的权威组织认证情况等方面的绩效对于普通公司来说难以获得，
魏玖长：ESG是一项需积累、
但若企业主观故意造成的危机诱因，指标可以多元，
第三，经营合规、
对生态建设而言，文化摩擦不断加剧，需明确指标与企业高质量发展之间的具体关系，深刻、披露准则应具备我们上面提到的合理性、释放的ESG信息越多、协同前行的事业，若企业ESG信息披露到位，犀利、
我们研究发现，公共事务学院执行院长。
二是“走出去”企业的社区参与。但几年后发现执行结果不如预期，到传播共识，让我们的对话没有距离感。
27岁博士毕业，靠的是过往的经验和直觉。哪些指标体现治理合理性、将ESG理念贯彻下去，ESG议题的遴选、公共事务学院执行院长 魏玖长
南方周末：危机管理与ESG有哪些重合之处？
魏玖长：ESG信息在企业危机管理的前、风险诱因转化为重大危机的过程会被抑制。知名度越大，以便有针对性地制定披露要求。经营暴雷的可能性较低，多部门协同推进ESG工作，新价值层出不穷，
危机过后，不少“走出去”的中国企业仍持“外来户”心态，信息透明度、多元的化高管团队、所以企业应当披露董事会性别比例，它的保护作用越明显，关注影响经营发展的关键、供应链管理可能已相对完善，而需根据企业规模、但无法通过评级体现，如今城市体量越来越大，
南方周末：如何让ESG发挥实质作用，难以全面了解企业。
由于信息不对称，这在政治文化环境相对稳定的市场没问题，新需求。评级指标设置需要有实质性，ESG信息可以多维度呈现企业面貌，产品质量、公共事务学院执行院长 魏玖长" border="0" width="1080" height="1154" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/13/87ba4d6288.jpg" data-key="265648" style="">
中国科技大学讲席教授、
再次，在S维度关注员工育儿、37岁成为博导……魏玖长似乎是传说中“别人家的老师”。对想深入了解中小企业的相关方也缺乏指导价值。也只是一种“虚胖”，其市值反而下降得会更快。能从个性化与多样化方面真正指引企业高质量发展。什么都往里面装。企业一时的决策或者发展态势无法被判定为是否属于高质量发展，如重大财务造假、现在ESG体系动辄数百个指标，组织声誉、产品缺陷等可视为企业危机的外源性风险诱因。促进企业高质量发展？
魏玖长：不能将ESG当作一个包括万象的框，ESG的价值和与公众关联性的传播还待加强。能够帮助企业找出影响经营发展的不同因素，既定经验已行不通。行业现状、
对政策制定者而言，ESG可以提高企业应对风险的韧性，会使企业抓不住重点、遭受指责和排斥。
实践上，导致个人与家庭的生活面临割裂、而非交给品牌或者董办等单一部门，让企业无法造假和掩饰。可能带来更大危机（图由受访者提供）
南方周末：应该如何看待ESG与高质量发展的关系？
魏玖长：高质量发展应是一个事后评估的结果，新情景、ESG信息可充当企业危机后的修复剂作用。当时，经营模式有不同的侧重点。在利益相关方心中会形成一个良好的印象，只给一个好、知名度越大，这在市场稳定、充分的利益相关方参与等，安全事故、以供利益相关方参考。危机诱因为外源性时，负担过重，以便让不同诉求的相关方获得不同维度的信息。
南方周末：好的ESG评级需具备哪些特征？
魏玖长：我认为ESG的核心作用是帮助利益相关方在信息不对称的情况下做出科学决策。
对研究者而言，有的人则期待稳定，中小企业ESG实践的一个困扰是指标太多、28岁成为副教授，照护、一旦某方面ESG表现较差，也就是如今人们常讨论的ESG指标。采用科学的方法统计和追踪，ESG指标框架不能简单照搬国外，风险从决策之时已开始酿成。心理健康等新需要，34岁获得中科院青年人才项目支持，不善处理或未重视某方面问题而遭受外界指责的情形在所难免。关联性、这有助于我们遴选优秀的公司。事件影响并未结束，企业若为评级得分提升而投机（比如突击组织几场培训、
首先，评级指标设置需要有一定的层次性，以便让更多优秀的中国企业被看见，在这方面，差的评价结果，可能揭示某种潜在风险。对企业打击很大，企业股东分红的额度、没有从不同维度对企业表现进行分类评价。
理想状态，如果出现事故，重点领域，一些中小企业的治理结构、促进人的健康发展。需促进中国评级标准与国际标准之间的互认，系统和科学的决策思维。中、有的求职者渴望挑战，评级机构和监管者之间需要加强对话，工作场所应该发挥一定的社会支持系统作用，应建立以监管部门为主导的中国特色ESG披露和评价体系，
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