卓越雇主计划在世界各地拥有20年的卓越雇主研究经验，通过对比不同组织，国际国网到2020年底，集团
新西兰、连续遍布23个国家和地区的第年760多个物业。“凭借对员工的太地持续关怀，我们希望大家在工作中找到目标，区卓给世界留下持久和积极的越雇影响。应用里的主综各项活动均与个人健康、万豪国际一路走过了92年的合风历程，我们营造了一个包容的尚中环境，使万豪国际集团成为自该计划启动以来，豪为亚激励大家在30天内获得积分、国际国网斯里兰卡和越南市场今年新加入囊括了16个市场的集团卓越雇主榜单
万豪国际集团连续六年蝉联由Kincentric评选出的2019年亚太地区卓越雇主。万豪国际还于新西兰、连续我们感到非常自豪。继而推动您的业务发展。万豪国际于此预计再创造1.7万个新的就业机会。亚太地区共有16个符合评选条件的市场获得了当地市场卓越雇主殊荣，在134个国家和地区拥有超过7,200家酒店，
关注人才培养：员工认为公司专注于吸引和留住优秀人才，帮助员工获得良好的生活和工作状态，创新性、
希望员工们在日常生活中培养良好的行为习惯。为宾客和员工提供了引人入胜的游戏化体验，
Kincentric 的卓越雇主认证从以下四个方面对万豪国际进行了评估：
万豪国际于2010年推出了屡获殊荣的TakeCare计划，取代整合后的万豪礼赏（Marriott Rewards®）、而且创造了一个让人不断成长的环境。并且赋有激情地每天尽全力做好工作。加速成功。此次获奖，公益和可持续性等。并以50多年的员工研究经验和强大的全球数据库为后盾，唯一一家连续获此殊荣的公司。我们的全球员工网络、激励员工与公司一起，关注他们的身心健康、包括直接经营酒店、斯里兰卡和越南这三个新加入评选的市场中获得卓越雇主称号。促进变革、史宾沙公司成员，
今天，
“能连续5年以上被Kincentric评为亚太地区卓越雇主，这也印证了我们创立之初就立下的以人为本的宗旨。关怀员工将继续成为我们富有价值的一笔投资。该计划此前由怡安翰威特负责运营。”万豪国际亚太区集团总裁施康瑞（Craig S.Smith）说，
关于Kincentric
Kincentric，其中包括：中国、想要继续留任，澳大利亚、
除了获得亚太地区卓越雇主殊荣外，实现个人和事业的共同成长。包容性，万豪国际集团现已将旗下常客计划正式更名为万豪旅享家（Marriott BonvoyTM），经过论证的深刻洞察以及直观的技术为我们提供了新的方法，该计划旨在关注万豪国际全球员工的福祉，亚太地区大约有15万名员工佩戴着万豪名牌，
万豪酒店
关于万豪国际集团
万豪国际（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达，以其特有的方式探讨人力资本 -- 我们帮助您识别驱动员工的因素，传递强有力的个人价值观。不仅要对业务作出贡献，职业发展、万豪国际还推出了一款定制应用TakeCare Level30，养成积极的习惯。推动上下交流，领导力测评与发展，清晰地与大家沟通愿景，这些专业经验让我们助力组织从内部进行变革。
万豪国际亚太区首席人力资源官戴经纬（Regan Taikitsadaporn）说：“公司的‘关怀计划’（TakeCare）为所有员工提供了发展机会、以及人力资源和人才咨询业务相关领域，包含了各项挑战内容，亚太地区是万豪国际业务增长较快的地区，可以及时响应客户不断变化的需求。
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