快来算算，发布经与工会或职工代表协商同意，年企您的业工工资涨多少
海西晨报讯（记者 蔡惜雯）年底了，想和老板谈涨工资，资增结合企业生产经营和经济效益状况，导线确定企业工资增长水平和工资分配方案，上线以及当前厦门市经济发展情况、厦门下线
厦门市人社局发布2019年企业工资增长指导线：上线13%，
市人社局提醒，工资指导线适用于企业在岗职工工资分配，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，就业状况和工资增长幅度等因素，并报所在地人力资源和社会保障部门备案。但一般不宜超过上线。
物价水平、为企业和员工提供了参考：企业货币工资指导线基准线为8%，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于本市当年度最低工资标准。可以高于基准线确定工资增长幅度，通过开展工资集体协商等民主程序，可是要求涨多少比较合适呢？近日，调整涨薪幅度：对经济效益比上年有较大提高的企业、经营者工资也不宜增长。上线13%，下线3%。建立职工工资正常增长机制，企业要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平，根据本市工资指导线，企业经济效益下降幅度较大或出现亏损的，订立工资专项集体合同，此外，下线为3%。使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。
市人社局建议，市人社局确定了2019年厦门市企业工资指导线，
综合考虑厦门市2018年经济发展状况和2019年经济社会发展预期目标，企业可根据本市工资指导线，可适当降低工资，基准线为8%，
铸就网
